5 Traits Of Effective Leaders

Posted by By admin , at 11 : 06 AM Print

Anda mungkin sudah pernah melihat banyak pemimpin bisnis dengan berbagai gaya kepemimpinan yang efektif. Ada yang mengambil alih tugas, ada pula yang pandai dalam delegasi. Beberapa pemimpin mahir mengatasi situasi kritis, dan yang lain lebih cocok untuk tugas jangka panjang. Berdasarkan pengalaman kami, semua pemimpin ini memiliki ciri khas yang hampir sama. Berikut ini adalah 5 kunci yang dapat membuat seseorang terlihat berbeda.

1. Be commited to success. Kita dapat mengetahui apakah seseorang memiliki potensi untuk sukses dengan melihat orangnya saja. Kebanyakan dari orang-orang tersebut mencurahkan segenap tenaga dalam projek maupun tugas-tugas yang diberikan. Mereka juga memiliki ketekunan dalam menyelesaikan tugas atau memecahkan masalah. Kombinasi dari tenaga dan ketekunan inilah yang menjadi inti dalam komitmen menuju sukses. Dan komitmen tersebutlah yang mengiring perusahaan menuju sukses.

2. Set proper priorities. Di sebuah perusahaan, Emerson Electric, biasanya merencanakan ulang tiap bisnis setiap tahunnya. Hal tersebut, memberi kesempatan demi kesepatan untuk memeriksa dan mempertanyakan asumsi serta mengidentifikasi apa saja yang penting. Perencanaan tersebut juga dapat menyusun ulang prioritas bila sebuah lingkungan berubah.

3. Set and deman high standars. Pemimpin yang baik mempertahankan ketegangan yang produktif dalam tahap yang sesuai. Hal ini tidak berarti pemimpin menciptakan suasana yang menuh ancaman dimana orang-orang takut kehilangan pekerjaanya. Sebaliknya, pemimpin harus membuat ketegangan yang menyebabkan  orang-orang merasa tertantang untuk melakukan hal yang luar biasa.

4. Be tough but fair. Pemimpin harus keras terhadap CEO dan tim pengelola. Hal ini tidak berarti pemimpin dapat berlaku sewenang-wenang atau terlalu cepat melakukan perubahan. Dari situlah terwujud keadilan, kita tidak akan percaya kepada manajer yang menusuk dari belakang, terutama mengenai masalah pribadi. Anda harus memberi masalah orang lain waktu yang cukup untuk tahu apakah mereka mampu melakukan tugas dengan baik.

5. Have Fun. Bila Anda tidak bahagia dengan pekerjaan Anda, Anda mungkin terjun dalam bisnis atau karir yang salah. Bila Anda sendiri tidak menikmatinya, maka orang-orang yang Anda pimpin atau bekerja dengan Anda pun tidak akan menikmati pekerjaan mereka.

Headline Bisnis, CEO, Ciri Khas, Effective, karir, Ketegasan, Leader, pekerjaan, Pemimpin, Pengalaman, perubahan, Potensi, Produktif